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人才招聘

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太阳成集团tyc234cc高層次人才招聘簡章
日期: 2023-12-26      信息來源:      點擊數:

一、太阳成集团tyc234cc介紹

太阳成集团tyc234cc是太阳成集团tyc234cc重點建設學院之一,計算機本科專業已開辦三十多年,涵蓋計算機科學與技術、軟件工程和網絡空間安全三個一級學科。計算機學科進入ESI全球學科排名前1.44‰,擁有完整的本-碩-博人才培養體系。

1個一級學科博士點“計算機科學與技術”

1個全國一流專業“計算機科學與技術”

1個廣東省一流專業“網絡工程

1個廣東省優勢重點學科“計算機科學與技術

1個省級名牌專業“計算機科學與技術”

1個校級重點學科“計算機軟件與理論”

1個國家地方聯合工程研究中心

2個廣東省重點實驗室

8個廣東省工程技術研究中心

近5年,獲國家級項目47項,到校科研經費達2.58億元,科研規模與水平位居全省同類學科前列。

學院師資力量雄厚,現有教職工145人,其中教授28人、副教授41人、博士生導師14人、碩士生導師96人。

“國家優秀青年基金獲得者”1人

國家重點研發計劃首席科學家3人

教育部新世紀人才1人

“百千萬人才工程”國家級人選1人

“教育部新世紀優秀人才”1人

“廣東省傑出青年基金獲得者”1人

廣東省“千百十工程”培養對象16人(國家級培養對象1人)

廣東省創新團隊帶頭人1人

二、招聘學科領域

人工智能、群智計算與應用、智能媒體信息處理、智能調度與優化、信息物理融合系統、高性能計算、雲計算與大數據、新型計算體系結構、軟件設計、網絡空間安全(信息安全)、知識圖譜與知識自動化、工業互聯網與工業軟件、服務計算、智能制造等相關領域

三、領軍人才、優秀青年人才應聘條件及相關待遇

(一)應聘條件

1. 領軍人才

(1)在學科建設、科學研究、人才培養或社會服務方面經驗豐富,能正确把握學科發展方向,推動一流學科建設;

(2)學術水平高,在本學科或專業領域内具有良好的國際學術影響力;科研能力強,業績突出,主持過國家重大、重點項目或課題,或者獲得過省部級及以上科技獎勵;

(3)原則上年齡不超過50周歲,成果突出者可适當放寬年齡限制;

(4)聘期内應全職到校工作;

(5)以“百人計劃”特聘教授引進。

依托廣工申報并入選海外優青項目,将作為我校“百人計劃”特聘教授引進。

2. 優秀青年人才

(1)“青年百人計劃”A+層次(學校特聘教授)

年齡原則上不超過38周歲,在相關領域獲得博士學位,具有在海内外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗;近五年承擔過國家級科研項目;在本學科及相關專業領域取得一系列被海内外認可的标志性研究成果;具有較高的教學水平;具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力。

(2)“青年百人計劃”A層次(學校特聘副教授)

年齡原則上不超過35周歲,在相關領域獲得博士學位,具有在海内外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗;近五年在本學科及相關專業領域取得一系列突出的研究成果;具有較高的教學水平和良好的發展潛力。

(3)“青年百人計劃”B層次(學校特聘講師)

年齡原則上不超過35周歲,在相關領域獲得博士學位,具有在海内外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經曆;近五年在本學科及相關專業領域取得一系列優秀的研究成果;具有較好的教學水平和良好的發展潛力。

(4)“青年百人計劃”博士後

學術水平與科研能力達到“青年百人計劃”A或B層次引進要求的應屆畢業生可申請此崗位。在站成果突出者,按“青年百人計劃”相應層次聘用。

(二)薪酬待遇

1. 納入教師事業編制。

2. 按受聘人才實際情況提供優厚年薪和安家費(含購房補貼)。

3. 按受聘人才實際情況提供科研啟動經費。

4. 提供校内周轉住房。

5. 按受聘人才實際情況配套校内學術待遇,提供博士、碩士研究生招生指标,博士後招收人數不限。

6. 協助辦理廣東省人才優粵卡、廣州市人才綠卡,可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網通辦”。

六、優秀博士後應聘條件及相關待遇

(一)招收學科

學院現有計算機科學與技術博士後科研流動站。

(二)進站條件

1. 品學兼優,身心健康,年齡一般不超過35周歲。

2. 獲得博士學位不超過3年的博士,或通過博士學位論文答辯的應屆博士生。

3. 具有良好的教育背景、科學研究基礎和較強的學術發展潛力。

4. 需全職在我校從事博士後研究工作。

(三)待遇

1. 工資待遇:提供具有競争力的年薪,學校按規定為在站博士後繳納社會保險和住房公積金。

2. 博士後人才項目:學校鼓勵和支持博士後申請各類博士後人才項目。獲得人才項目的在站博士後,工資待遇除享受學校年薪外,同時差額疊加人才項目資助經費。

3. 住房:在站期間,學校安排入住博士後公寓,房租及水電等費用按學校标準由個人繳納。

4. 留校政策:在站期間表現優秀,成果突出者,可申請學校“青年百人計劃”相應崗位。學校每年提供充足的博士後專項留校指标。

七、應聘方式

(一)領軍人才、優秀青年人才

請應聘者将個人詳細簡曆(包括教育經曆、工作經曆、學術成果等)有關材料發至學院人才專員郵箱(郵件标題請注明“領軍人才/優秀青年人才+具體應聘學科”)。

學院聯系人:刁老師

學院郵箱:jsjhr@gdut.edu.cn

學院聯系電話:020-39322279

學院網址:/

(二)博士後

請應聘者将個人詳細簡曆(包括教育經曆、工作經曆、學術成果等)有關材料發至學院人才專員老師郵箱(郵件标題請注明“博士後應聘+具體應聘學科”)。

學院聯系人:刁老師

學院郵箱:jsjhr@gdut.edu.cn

學院聯系電話:020-39322279

學院網址:/

本招聘長期有效